Eurofedop colabora en un panorama HFE relativo a los servicios sanitarios
21.03.2007

Eurofedop era uno de los miembros fundadores de Health First Europe (HFE), una alianza de pacientes, trabajadores sanitarios, académicos y empresas. A finales del 2006, HFE abrió una investigación sobre el futuro de los servicios sanitarios en Europa. Una publicación fue enviada a los políticos y a los interesados en el ámbito de los servicios sanitarios en Europa. Eurofedop se alegra particularmente de la atención prestada en el panorama al papel de los trabajadores en los servicios sanitarios. En este contexto, las conclusiones principales eran que:

- el 92% de todos los respondientes opina que el reconocimiento transfronterizo de las aptitudes profesionales debe ser mejorado
- el 75% de todos los respondientes estima que hace falta condiciones laborales mejores y más seguras

El informe subraya que el personal sanitario constituye la columna vertebral del sistema sanitario. Sin embargo, este personal está actualmente confrontado a desafíos importantes y algunos declaran que la imagen del sector sanitario como empleador necesita una mejora substancial en ciertos estados miembros de la UE.

En general, la encuesta demuestra que la concepción sobre la prestación de servicios sanitarios ha evolucionado en Europa. Hace poco, la convergencia de los sistemas sanitarios al nivel europeo era incuestionable. Sin embargo, ha cambiado entre tanto; el 41% de los respondientes por ejemplo declara apoyar la creación de un sistema sanitario uniforme en Europa a largo plazo.

Juntos dede hace 1957

Al 25 de marzo del 2007, la Unión Europea celebra el cumpleanos del Tratado de Roma, firmado en 1957.

Eurofedop participa en esta celebración alegrándose en esta ocasión de que Europa es más que solo un espacio económico común. Es que la UE está basada en un marco social construido de valores comunes. Eso se diferencia de los sistemas en la mayoría de los países fuera de Europa. Este marco está relacionado estrechamente con el proceso de la integración europea. Es la población de Europa, con su contexto intelectual y político diferente, que contribuye a la formación de este modelo social europeo!

En los próximos meses, habrá celebraciones por todas partes de Europa. La presidencia alemana comenta la celebración de este cincuentenario en su sitio web: http://www.eu2007.de/en/The_Council_Presidency/treaties_of_rome/index.html#march.

'La nueva realidad social de Europa'
12.03.2007

En el Consejo Europeo del 2006, los jefes europeos se adhirieron a la idea de hacer una encuesta en el marco de 'Un agenda para los ciudadanos' acerca de los ciudadanos europeos para 'hacer un inventario de la realidad social'. Los ciudadanos europeos viven en una sociedad que está cambiando continuamente. Nuevos desafíos resultan de cambios dramáticos relativos al tipo del trabajo, a la vida familiar, a la posición de la mujer, a las tendencias demográficas y a la movilidad (aumentando) de personas. A finales del 2006, se hizo una encuesta Euro barómetro y en el mes de febrero, la Comisión inició una consultación pública sobre la pregunta: "?Hay una nueva realidad social en Europa?" El objetivo de esta consultación pública era controlar cuáles son las tendencias y realidades sociales actuales en la sociedad europea.

Estudiando los resultados de la encuesta Euro barómetro relativa al 'Trabajo' constatamos que la mitad de las personas encuestadas (26.755 en total) declara estar trabajando. Por lo que se refiere a la satisfacción del trabajo, el 80% declara 'poder trabajar con gente que le gusta'. Sin embargo, el 68% estima que su trabajo es aburrido y fastidioso. En general, la satisfacción relativa al trabajo es relativamente elevada en la UE. Sin embargo, esta tendencia parece más fuerte en los países de Europa del Norte.

Por lo que se refiere al estrés y a la seguridad y a la sanidad al trabajo, el 21% de los encuestados declara trabajar en circunstancias peligrosas y malsanas. El 41% estima que su trabajo es demasiado exigente y que da demasiado lugar al estrés. Es obvio que los obreros manuales son más frecuentemente confrontados a circunstancias laborales peligrosas mientras que los managers y los independientes sufren más frecuentemente del estrés.

La investigación Euro barómetro demuestra además que los europeos se preocupan sobre su pensión. El entusiasmo para trabajar más tiempo es más bien limitado (sólo el 22%). El 32% prefiere el mantenimiento de la edad de jubilación y la aumentación de las cotizaciones de seguridad social.

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Por una parte, este panorama indica ciertas tendencias y ciertos cambios en la sociedad. Por otra parte, no podemos perder de vista que esta investigación es en primer lugar una indicación para la realidad en la sociedad, porque sólo se ha entrevistado a un grupo limitado de personas. Sin embargo, siempre resulta interesante conocer los resultados. Véase : http://ec.europa.eu/public_opinion/index_en.htm.

Pueden encontrar más informaciones sobre el documento de la consultación pública en el sitio web http://ec.europa.eu/citizens_agenda/social_reality_stocktaking/index_en.htm.

Respuesta a la consulta de la Comisión Europea sobre las medidas comunitarias en el ámbito de los servicios sanitarios.

La Federación Europea del Personal Público agrupa a 52 sindicatos cristianos y otros sindicatos democráticos de 23 países europeos, entre ellos unos países que acaban de entrar en la UE así como unos países que podrían afiliarse al futuro. Nuestro campo de acción es el servicio público en el sentido más amplio incluyendo pues también los servicios sanitarios.

1. En general
Tanto la presidencia finlandesa como alemana conceden mucha importancia a las evoluciones en el sector sanitario y por eso este tema se ha hecho prioritario en el orden del día europeo. Aunque existan varias concepciones sobre la organización de sistemas sanitarios, resulta claro que el sector evoluciona progresivamente y que hay que reflexionar más sobre los enfoques 'europeos', conforme va progresando el proceso. Significa que un cambio de mentalidad ya ha tenido lugar entre los ciudadanos europeos y los actores del sector; hace diez anos, un tipo de 'reglamentación marco europea' para los servicios sanitarios era inconcebible (los servicios sanitarios eran reglados al nivel nacional). Eurofedop también se da cuenta de la necesidad de una mayor colaboración entre los sistemas sanitarios nacionales. Las tendencias indican una movilidad creciente de pacientes y una mayor interconexión de sistemas sanitarios. Resulta claro que hace falta una respuesta política coherente y que hay que instalar estructuras adecuadas y canales de información que funcionan bien para informar óptimamente y para contestar a todos los actores implicados en los servicios sanitarios (digamos, todos los ciudadanos europeos!). Por consiguiente, Eurofedop aplaude la iniciativa de la Comisión Europea de formular proposiciones especiales relativas a los servicios sanitarios y de consultar en este proceso un abanico de interesados. Exprimiendo nuestras ideas y recomendaciones esperamos contribuir de manera valiosa en la elaboración de proyectos futuros para los sistemas sanitarios en Europa.

2. Temas transfronterizos
Eurofedop estima además que resulta imprescindible ofrecer claridad a los 'ciudadanos europeos' cuando trasladan de un estado miembro a otro. Los ciudadanos deben ser informados sobre sus derechos y sobre los asuntos legales con los que serán confrontados en otros países. La falta de buenas informaciones puede dar lugar a muchos problemas inútiles. Especialmente los pacientes no podrían ser confrontados a eso. Desde que uno se hace móvil y traspasa la frontera de otro país, diversos factores y actores comienzan a jugar: sistemas sanitarios, hospitales, companías de seguros, sistemas de reembolso, barreras lingüísticas, transporte. La existencia de una relación armoniosa entre todos estos factores y actores resulta muy importante.

La prioridad siendo una alta calidad de los servicios sanitarios para el paciente, Eurofedop se orienta sobre todo al personal de estos servicios, a saber el personal sanitario. Constatamos que los pacientes no son los únicos que traspasan las fronteras. El personal sanitario también manifiesta esta tendencia, lo que influencia y determina además radicalmente la estructura de los sistemas sanitarios europeos.

Una atención sanitaria transfronteriza no resulta fácil. Para poder disfrutar efectivamente de las ventajas de un tratamiento al extranjero - supuesto que estas ventajas existan-, el paciente debe vencer muchos obstáculos administrativos y financieros. Esto dificulta la colaboración entre los prestadores de servicios sanitarios.

3. Los servicios de interés general
Subrayamos y repetimos que los servicios que nos interesan todos no podrían ser dominados por la regulación del mercado. En los últimos anos, exprimimos nuestro temor de que los principios de accesibilidad y de igualdad para todos eran amenazados cuando los servicios sanitarios eran discutidos en el marco de la 'directiva de servicios'. Objetamos mucho contra este plan y finalmente, nos alegrábamos de que los servicios sanitarios eran dejados fuera del alcance de esta directiva controversial.

Podemos preguntarnos cuál es el objetivo preciso de este documento de consultación. A fin de cuentas, ni un organismo europeo aboga por una reforma radical de los sistemas sanitarios en Europa. Eso es porque cada uno comprende que la política es sometida al principio de subsidiaridad y por consiguiente debería ser gestionada y regulada al nivel del estado miembro. Apreciamos no solo la aclaración jurídica pero también los esfuerzos de la Comisión para aclarar los principios comunes que caracterizan los sistemas sanitarios en Europa. Sin embargo, estamos alertas al instalar un marco especial para estos o otros servicios (sociales) de interés común. Una vez más, nos alegramos de que los servicios sanitarios no han sido integrados en la directiva de servicios, como quería inicialmente el Comisario Bolkestein. Pero no aceptaremos que finalmente se instala un marco político que comprometería la calidad y la accesibilidad de los servicios sanitarios por debajo de cuerda.

4. Movilidad versus Migración
El documento indica que el impacto de la atención sanitaria tranfronteriza debe ser constatada al nivel económico, social y sanitario por medio de un análisis concienzudo. Este análisis sobre todo tendría relación con el impacto de la atención sanitaria transfronteriza en los países 'de recepción'. Aunque este texto haya sido escrito en el contexto de la movilidad de pacientes, queríamos acentuar que también importa (aún más) examinar la situación de los países que 'mandan', sobre todo cuando la movilidad del personal sanitario vuelve a ser considerada. Muchas veces, se dedica una atención irrazonable a los temas de migración y movilidad en los países de recepción, mientras que importa también examinar la situación para el país que manda. La migración de personal sanitario da por ejemplo lugar a problemas enormes en los hospitales en regiones rurales en los 'nuevos' estados miembros.

A continuación, el documento menciona que la libre circulación de trabajadores sanitarios ya es prevista ampliamente por la legislación europea. Teniendo la oportunidad de reaccionar y de aportar temas que merecen más atención, queríamos aprovechar esta oportunidad: Eurofedop desea que se tome más acciones en el ámbito de la migración de trabajadores sanitarios y que se dedique una atención particular a los países que 'mandan' esta mano de obra. Esta palabra suena un poco traidora, porque es muy probable que estos países no quieren 'mandar' voluntariamente su personal profesional y necesario. Por eso, les rogamos a la Comisión Europea, al DG Sanidad y Protección de los Consumidores, tal vez en concertación con el DG Desarrollo, que se ocupa también activamente (y al nivel mundial) de estos problemas, formular proposiciones para atacar los raíces de estos problemas (es decir en los nuevos países de adhesión).

5. Acciones de Eurofedop
Eurofedop no solo pide acciones, también emprende acciones para contribuir al debate y abogar por una mejora colaboración entre los sistemas sanitarios nacionales.

En este marco, organizamos en el Parlamento Europeo un desayuno para discutir el tema de la migración de trabajadores en la atención sanitaria. El objetivo principal de este encuentro era concienciar los miembros del Parlamento Europeo de los problemas. Nos alegrábamos mucho de la participación de su DG. Los demás temas del documento de consultación como la e-Sanidad, serán tratados durante nuestro 'Consejo Profesional Servicios Sanitarios' (que se reúne al menos una vez por ano). Los delegados sindicales de varios estados miembros de la UE y de los países de adhesión se reúnen para discutir los problemas de su sector.
Si quieren más informaciones detalladas: www.eurofedop.org

6. Invertir en capital humano
10% de la población activa de Europa trabaja en el sector sanitario. Eurofedop quiere invertir más en el mayor capital del sector: su mano de obra. El interés de eso incluso aumenta cuando pensamos en los cambios demográficos de la sociedad europea actual. Estudios demuestran que evolucionamos actualmente hacia una sociedad con más ancianos; gente que necesitará una atención sanitaria que puede ser realizada por menos personas. Al nivel patológico, este sector también es uno de los sectores a riesgo. Tanto problemas físicos (por ejemplo infecciones, MRSA, SIDA y accidentes de pinchazo) como problemas psicológicos (burn-out) son muy frecuentes en el sector. Por consiguiente, la seguridad y la sanidad constituyen dos tareas principales del management de las instituciones. Nos damos cuenta del hecho que la legislación relativa a estos problemas no pertenece directamente al ámbito de esta consultación. Sin embargo, a consecuencia de la migración de trabajadores sanitarios, nacen problemas penosos en los hospitales de los países cuyo personal competente ha salido del país. Por eso, este tema también importa indirectamente para este proceso de consultación y como federación defendiendo este personal, sentimos la necesidad de llamar la atención sobre este tema.

Las personas que prestan servicios sanitarios son personas cuyas acciones son dirigidas en primer lugar a la mejora de la sanidad.
La Universidad de Viena: "Health of Healthcare workers" por Sonja Novak-Zezula.

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Noticias

1 Ludwig Boltzmanninstituut para la sociología de sanidad y medicina e Instituto para la sociología. , HUSO,

2 La Organización Mundial de Sanidad The World Health report. Working together for health (Geneva:2006), p. 1 "This report defines health workers to be all people engaged
in actions whose primary intent is to enhance health.", http://www.who.int/whr/2006/whr06_en.pdf.